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Un Consultant pour formation des membres du cadre de concertation et du réseau pastoral

TERMES DE RÉFÉRENCE DU RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT POUR LA FORMATION DES MEMBRES DU CADRE DE CONCERTATION DE VEILLE ET DE SUIVI DES ENGAGEMENT DE GAO ET DU RESEAU PASTORAL POUR LA PREVENTION ET LA GESTION DES CONFLITS SUR LES TECHNIQUES DE PREVENTION ET DE GESTION DES CONFLITS ET LE PLAIDOYER

                                                                                                    

  1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Voix de Paix (V2P) est un projet régional financé par l’USAID Afrique de l’Ouest et mis en œuvre par Equal Access International qui vise à promouvoir la paix, la cohésion sociale et la gouvernance à travers l’information, la communication, la sensibilisation, la formation, le plaidoyer et le dialogue entre autorités et communautés. Le projet a établi des partenariats avec un solide réseau de radios communautaires, de leaders communautaires, d'institutions publiques et privées et d’organisations de la société civile afin de s'attaquer aux facteurs et aux causes profondes des conflits et des problèmes de gouvernance.

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet et sur demande d’organisations de la société civile partenaires, V2P Mali va organiser des sessions de renforcement des capacités à l’intention de leurs membres dans l’exercice de leur mission en vue de mieux atteindre les résultats escomptés. Il s’agit du Cadre de concertation de veille et de suivi des engagements de Gao et du Réseau pastoral pour la prévention et la gestion des conflits.

Les sessions de formation permettront au-delà de l’atténuation des conflits communautaires, de contribuer à une meilleure prise en compte des préoccupations locales et transfrontalières dans la gouvernance au niveau local et central à travers les actions de plaidoyer et de réseautage.

Ainsi, les présents TDR sont élaborés pour le recrutement d’un Consultant chargé de préparer et d’assurer les sessions de formation en prévention et gestion des conflits et plaidoyer au profit des groupes cibles ci-dessus mentionnés.

 

2.OBJECTIF DES SESSIONS

Renforcer les capacités des membres du Cadre de concertation de veille et de suivi des engagements de Gao et du Réseau pastoral pour la prévention et la gestion des conflits pour leur permettre de jouer pleinement leurs rôles afin de contribuer à l’atténuation des conflits communautaires en général et de part et d’autre de la frontière du Mali, du Burkina et du Niger en particulier.

Les objectifs spécifiques de ces sessions de formation sont d’aider les participants à :

  • Comprendre la notion de conflit (définition du conflit, types de conflits, attitudes face au conflit, acteurs, analyse des conflits) dans le contexte lié à la violence extrémiste ;
  •  Avoir une bonne connaissance des mesures visant à prévenir les conflits ;
  •  Acquérir des connaissances théoriques et pratiques sur les modes de résolution des conflits (communication, arbitrage, médiation, négociation sociale) ;
  • Comprendre la notion de plaidoyer ;
  • Pouvoir établir le lien entre le plaidoyer et la prévention et gestion des conflits ;
  • Cerner les stratégies en matière de plaidoyer ;
  • Elaborer un plan d’actions de plaidoyer en lien avec la mission, les objectifs et les activités du Cadre de concertation et du Réseau.

                                                                                                                                                                      

3.RESULTATS ATTENDUS

Les résultats attendus à la fin de ces sessions de formation sont les suivants :

  • La notion de conflit dans le contexte lié à la violence extrémiste est comprise ;
  • Des mesures visant à prévenir les conflits sont connues ;
  • Des connaissances théoriques et pratiques sur les modes de résolution des conflits (arbitrage, médiation, négociation) sont acquises ;
  • La notion de plaidoyer est comprise ;
  • Le lien entre le plaidoyer et la prévention et gestion des conflits est établi ;
  • Les stratégies en matière de plaidoyer sont cernées ;
  • Un plan d’actions de plaidoyer est élaboré en lien avec la mission, les objectifs et les activités du Cadre de concertation et du Réseau ;
  • Les membres du Cadre de concentration et du Réseau sont mieux outillés pour faire face aux missions assignées dans le cadre de l’atténuation des conflits communautaires transfrontaliers et au plaidoyer auprès des autorités locales et nationales en vue de la prise en compte de leurs préoccupations.

4.PARTICIPANTS

Les bénéficiaires de la formation sont les membres du Cadre de concertation, de veille et de suivi des engagements de Gao et du Réseau pastoral pour la prévention et la gestion des conflits en deux sessions de formation distincte.

La première session regroupera 20 membres du Cadre de concertation. La seconde session concernera 22 membres du Réseau pastoral pour la prévention et la gestion des conflits.

5.MISSION DU CONSULTANT

La mission consiste à proposer et mettre en œuvre un programme de formation pour répondre aux objectifs mentionnés ci-dessus. La méthodologie et le programme des sessions de formation proposés par le/la consultant(e) retenu(e) seront affinés au préalable lors d’une réunion de cadrage avant le début de la mission proprement dite.

 La mission se déroulera en 3 étapes :

  •  Préparation des modules et des outils/supports pédagogiques adaptés au contexte et en lien avec l’approche du projet Voix de Paix ;
  • Animation de la formation en français et langues locales ;
  • Rédaction des rapports provisoire et final de la mission.

6.MANDAT DU CONSULTANT

Le consultant aura pour mandat de :

  • Adopter une approche pédagogique dynamique, participative et itérative en rapport avec les éléments ci-dessus cités pour permettre d’atteindre les résultats escomptés ;
  • Allier la théorie à la pratique (exercices, travaux de groupe).

7.LES PRODUITS

Dans le cadre de sa mission, le/la Consultant(e) devra fournir à V2P Mali les éléments ci-après :

  • Les modules et supports de formation à valider par l’équipe programme de V2P du Mali et de la région avant le démarrage des sessions ;
  •  Les rapports provisoires, trois jours après la fin de chacune des sessions de formation (Cf. rédaction rapport ci-dessous) ;
  •  Un rapport final qui prend en compte les observations et commentaires de V2P sur les rapports provisoires trois jours au plus tard après la transmission des observations y relatives.

Le rapport comprendra les informations suivantes : 

  • Le cadre de la formation ;
  • Les objectifs de la formation ;
  • La méthodologie ;
  • Le déroulement ;
  • Les résultats atteints ;
  • Les difficultés rencontrées/limites ;
  • Le plan d’action de plaidoyer ;
  • Les perspectives/Recommandations ;
  • Le programme de la formation ;
  • La liste des participants et leur contact ;
  • Les résultats de l’évaluation de la formation ;
  • Des photos et témoignages de participants.

8.PROFIL DU CONSULTANT

Pour accomplir cette mission, il sera fait appel à un (e) formateur(trice) ayant un diplôme universitaire et une expérience théorique et pratique en gestion des conflits, plaidoyer et gouvernance.

Il est souhaitable que le/la formateur (trice) ait une bonne connaissance :

- des projets financés par l’USAID ;

- du milieu des pasteurs et des agropasteurs ;

- du contexte de la zone du projet et sahélien ;

Par ailleurs, les compétences suivantes sont requises : Justifier d’une solide expérience dans l’animation des sessions de formation en gestion des conflits, plaidoyer et gouvernance et maîtriser le français et parler les langues locales du milieu notamment le sonrhaï, le tamasheq et le Daoussahak.

9.PERIODE ET LIEU D’EXECUTION DE LA MISSION

La formation se déroulera courant la deuxième quinzaine du mois d’Avril 2019 à Gao au Mali.  L’animation de chaque session interviendra sur cinq (05) jours de la semaine (du lundi au dimanche). Pour chacune des sessions, 3 jours seront consacrés à la thématique du conflit et 2 jours à celle du plaidoyer, 03 jours pour la préparation des modules et 02 jours de rapportage. Le Consultant devra démarrer ses activités dès la notification du contrat. Il présentera à cet effet, un calendrier d’exécution des prestations dans les délais impartis à la mission.

10.INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

La logistique de la formation (pause-café, fournitures, etc.) est fournie par le Projet V2P. Le Consultant percevra ses honoraires conformément aux négociations. Il bénéficiera des frais d’hébergement et de per diem lors des séances de formation ainsi que du transport, selon le lieu de la formation conformément à la grille du projet.

11.DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprendra :

Un CV actualisé accompagné de tous les justificatifs de diplômes et d’attestation justifiant le niveau académique et l’expérience requise. Les personnes désireuses de répondre à cet appel sont priées d’envoyer par voie électronique au plus tard le 10 Avril 2019, à partir de 12 :00  leur dossier de candidature à : Recrutement@voixdepaix.org avec en objet la mention : v2p Mali-consultant formation des membres du cadre de concertation et du réseau pastoral.

  • Société Equal Access
  • Secteur Administration
  • Ville Gao
  • Date de publication 1 Avril 2019
  • Date limite de dépot 10 Avril 2019
  • Email Recrutement@voixdepaix.org