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MIEUX GERER SON PERSONNEL

Contenu de la formation

Module 1 : Sources du droit du travail

  • Sources du droit du travail du Mali
  • La structuration du code du travail du Mali
  • Les conventions collectives

Module 2 : L’embauche d’un salarié

  • Les formalités liées à l’embauche du salarié
  • Les formalités liées au départ du salarié
  • Les différents types de contrat
  • Le Contenu d’un contrat de travail
  • Modification d’un contrat de travail

Module 3 : les sanctions disciplinaires

  • L’avertissement
  • La mise à pied
  • Le licenciement
  • Le règlement intérieur

Module 4 : la gestion des congés

  • Le congé annuel
  • Les congés spéciaux
  • Les cas de suspensions du contrat de travail
  • La gestion de l'absentéisme

Module 5 : La durée et l’organisation du temps de travail

  • La durée légale, les heures supplémentaires (HS)
  • Les durées maximales de travail, les durées minimales de repos, les équivalences
  • Les différentes modalités horaires : temps plein, temps partiel…

Module 6 : La rupture du contrat de travail

  • À l’initiative du salarié, de l’employeur, des deux parties
  • Dans le cadre du CDD
  • Dans le cadre du CDI
  • Conséquences juridiques : procédure à respecter selon les cas
  • Les droits liés au ruptures des contrats

Module 7 : Les prestations de l’inps

  • Les obligations des employeurs
  • Les obligations des employés
  • Les prestations de l’inps
  • L’assurance maladie obligatoire (AMO)

Module 8 : les charges sociales et fiscales liées aux salaires

  • Les charges sociales et fiscales liées à l’Employeur
  • Les charges sociales et fiscales liées à l’Employé
  • L'assiette des cotisations

Module 9 : LA gestion de la rémunération

  • Les éléments constitutifs du salaire
  • Les éléments constitutifs du bulletin de salaire
  • Les primes et indemnités imposables, non imposables
  • Le calcul des heures supplémentaires
  • Le traitement de salaire

Module 10 : Cas pratiques

OBJECTIFS

Cette formation permettra aux participants :

  • D’acquérir les connaissances et les outils nécessaires à la gestion quotidienne du personnel ;
  • De mettre en place une structure appropriée au traitement des diverses questions soulevées par l’utilisation ou l’emploi des travailleurs
  • De fiabiliser leurs calculs et analyses
  • D’être au parfum des derniers changements au niveau des lois

    RESULTATS ATTENDUS

    Au terme de la formation, les participants vont :

    • Etre muni des outils nécessaires afin de mieux gérer leur personnel
    • Gérer la rémunération et connaître les composantes de la masse salariale 
    • Mieux comprendre et utiliser de façon optimale les différentes primes et indemnités
    • Mieux appliquer les sanctions
    • Participant : Responsable du personnel, DRH, Manager, Chefs d’entreprise
    • Coût de la formation : 354 000 TTC
    • Date : du 09 au 12 Mars 2020    

    • Hamdallaye ACI, en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 B.P. E 1290

      RC : MA.Bko.2008.B.5373Bamako/Mali  – Tel : (223) 20 72 52 58-20 22 36 71  Cel : (223) 61 32 32 36/71 32 32 36 Email : talentsplusmali@gmail.com Site : www.talentsplusafrique.com

  • Société Talents Plus Conseils
  • Secteur Ressources Humaines
  • Ville Bamako
  • Date de publication 3 Février 2020
  • Date de début 9 Mars 2020
  • Date de fin 12 Mars 2020
  • Email talentsplusmali@gmail.com
  • Téléphone 20 72 52 58