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Contenu de la formation

Module 1 : généralités sur l’administration du personnel

  • Définition, sources
  • Recueil des textes légaux, réglementaires et conventionnels existants et en application actuellement au Mali
  • Nouveautés de la Loi n°2017-0217 du 12 juin 2017 portant  Code de Travail en République du Mali

Module 2 : le contrat de travail et les obligations de chacune des parties.

  • Définition et caractéristiques
  • Les types de contrat de travail
  • Le contenu d’un contrat de travail (les clauses)
  • Les obligations du travailleur
  • Les droits du travailleur
  • Les obligations de l’employeur

Module 3 : les principales activités de l’administration du travail

  • Les formalités d’embauche et de départ du salarié, accueil et des précautions d’une bonne intégration ; 
  • La durée du travail (les heures supplémentaires, les heures d’équivalence, les heures complémentaires, les heures de dérogation, les heures de délégation, les heures de récupération, le travail à mi-temps, à temps plein, à temps partiel) 
  • Les repos (hebdomadaire et journalier)
  • Les jours fériés et chômés
  • Les congés (congés annuels payés et les congés spéciaux)
  • Le droit et le pouvoir disciplinaires
  • Les relations interprofessionnelles (avec l’administration du travail, des impôts, de la sécurité sociale, des services sociaux, des juridictions judiciaires, de l’assurance maladie etc.)

Module 4 : Les prestations de l’inps

  • Les obligations des employeurs
  • Les obligations des employés
  • Les prestations de l’inps

Module 5 : gestion de la rémunération

-Définition du salaire

-Les éléments du salaire

  • Les charges sociales et leurs taux
  • Les charges fiscales et leurs taux
  • Les différentes primes et indemnités

-Le calcul de salaire

Module 6 : Cas pratiques

Coût de la formation : 400.000 TTC

 

OBJECTIFS
Cette formation permettra aux Participants :
1- D’acquérir les connaissances et les outils nécessaires à la gestion quotidienne du personnel ;
2- De mettre en place une structure appropriée au traitement des diverses questions soulevées par l’utilisation ou l’emploi des travailleurs 
3- De fiabiliser leurs calculs et analyses
4- D’être au parfum des derniers changements au niveau des lois 

RESULTATS ATTENDUS
Au terme de la formation, les participants vont:
• Etre muni des outils nécessaires afin de mieux gérer leur personnel
• Gérer la rémunération et connaître les composantes de la masse salariale 
• Mieux comprendre et utiliser de façon optimale les différentes primes et indemnités

Participant : Responsable du personnel, DRH, Manager, Chefs d’entreprise

Contacts :
00223 20 22 36 71 / 20 72 52 58 / 61 32 32 36 / 71 32 32 36
www.talentsplusfrique.com/ talentsplusmali@gmail.com

 

  • Société Talents Plus Conseils Mali
  • Secteur Administration
  • Ville Bamako
  • Date de publication 26 Janvier 2019
  • Date de début 25 Février 2019
  • Date de fin 28 Février 2019
  • Email talentsplusmali@gmail.com
  • Téléphone 20 22 36 71